パートの履歴書を手渡しする封筒の書き方|宛名なし・のり付けなしの正解を徹底解説

パートの履歴書を手渡しする封筒の書き方|宛名なし・のり付けなしの正解を徹底解説

パートの履歴書を手渡しするときの封筒は、表面に「履歴書在中」と赤字で書くだけで、宛名は書きません。郵送のマナーをそのまま持ち込むと、かえって不自然に映ります。この記事では表面・裏面の書き方、のり付けや〆の扱い、面接官と受付それぞれへの渡し方の違いを、採用担当者が見ている順に整理します。

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目次

パートの履歴書を手渡しするときの封筒の書き方【結論】

手渡しの封筒に必要な記載は、表面の「履歴書在中」と裏面の住所・氏名のふたつだけです。郵便局を経由しないため、宛名・郵便番号枠・切手はいずれも使いません。書く量は郵送より確実に少なくなります。

表面は「履歴書在中」だけ。宛名は書かない

封筒の左下に赤い油性ペンで「履歴書在中」と縦書きし、定規で四角く枠線を引きます。表面はこれで完成です。会社名や担当者名を書く必要はありません。

良い例文

表面:中央・右上ともに何も書かず、左下に赤字で「履歴書在中」+赤い枠線のみ。郵便番号の枠がある封筒でも、その枠は空欄のままにします。

NG例

表面中央に「〇〇株式会社 〇〇店 御中」と宛名を書き、右上の枠に郵便番号を記入し、切手まで貼ってある。郵送用の書き方をそのまま持参に流用した状態で、手渡しでは切手も宛名も使われないまま終わります。

採用担当者はここを見ている

  • 宛名の有無で合否は動きません。ただし切手が貼ってあると「郵送するつもりだったのか」と一瞬考えさせてしまいます
  • 「履歴書在中」があると、他の書類に紛れても取り違えずに済みます
  • 枠線が定規で引かれているかどうかは、細部への丁寧さとして目に入ります

「履歴書在中」の文字位置や枠の引き方をもう少し詳しく確認したい場合は、下の記事に見本を載せています。

裏面には自分の住所と氏名を書く

裏面は黒のペンで、左下に自分の郵便番号・住所・氏名を書きます。手渡しでも裏面を省略しないのは、面接後に封筒だけが手元に残ったとき、誰の書類が入っていたか分かるようにするためです。

良い例文(裏面)

〒123-4567
東京都〇〇区〇〇1-2-3 〇〇マンション101
山田 花子

マンション名・部屋番号まで省略せずに書きます。日付を書き入れる欄はありません。日付は履歴書本体に書くもので、封筒には不要です。

封筒の準備と並行して、履歴書本体のフォーマットも整えておきたい場合はパート用の履歴書テンプレートをそのまま印刷して使えます。

手渡しと郵送で変わる4つのポイント

封筒の書き方で迷う原因のほとんどは、検索して出てくる情報が郵送前提で書かれていることにあります。手渡しと郵送で扱いが変わるのは次の4点です。

項目手渡し(持参)郵送
宛名(会社名・担当者名)書かない必ず書く
のり付け(封)しないのりで閉じる
〆マーク不要封の上に書く
切手・郵便番号枠使わない必要

共通しているのは、封筒の色は白・サイズは書類を折らずに入れられるもの・「履歴書在中」は赤字で左下、という3点です。迷ったら「郵便局を通るかどうか」で判断すると整理できます。郵便局を通らない手渡しでは、宛名も切手も役割がありません。

採用担当者はここを見ている

  • のり付けされていると、その場でハサミを探すか手で破ることになり、面接の立ち上がりが止まります
  • 手渡しでの封の有無は「相手がすぐ中身を確認できるか」への配慮として見られています
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パートの履歴書に使う封筒の選び方

封筒は文具店や100円ショップで手に入るもので問題ありません。選ぶ基準は次の3つです。

  • サイズ:A4の履歴書を折らずに入れるなら角形2号。二つ折りで入れるなら角形A4号や角形4号でも構いません
  • :白の無地。茶封筒は事務用の印象が強く、応募書類には白が適しています
  • ペン:「履歴書在中」は赤の油性ペン、裏面の住所・氏名は黒のペン。水性はにじむことがあるため避けます

注意したいのは、市販の履歴書に付属している小さな封筒です。これは長形サイズで、履歴書を三つ折りにしないと入りません。三つ折りの履歴書は開いたときに折り目で浮き上がり、読みづらくなります。付属封筒は使わず、別途A4が入る封筒を用意してください。

「パートの応募でここまでするのは大げさでは」と感じるかもしれません。ただ封筒代は100円前後、手間は5分ほどです。主婦歓迎の求人ほど応募者が集まりやすく、書類がきれいに保たれているだけで扱いが変わります。アルバイト用の履歴書テンプレートで応募する場合も、封筒の扱いは同じです。

封筒への入れ方とクリアファイルの使い方

履歴書はクリアファイルに挟んでから封筒に入れます。カバンの中で角が折れたり、雨の日に湿気を吸ったりするのを防げます。

  1. 履歴書を書き終えたら、インクが乾いてからクリアファイルに挟む
  2. 職務経歴書も出す場合は、履歴書・職務経歴書の順に重ねる
  3. 封筒の表面と書類の表面が同じ向きになるよう入れる
  4. のり付けはせず、フタは内側に軽く折り込んでおく

手渡しの場合、添え状(送付状)は不要です。添え状は郵送で「誰が何のために送った書類か」を伝えるためのもので、目の前で名乗って渡す場面では役割が重複します。

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【シーン別】パートの履歴書の渡し方

同じ手渡しでも、誰に渡すかで封筒の扱いが変わります。パートの面接で起こりやすい3つの場面に分けて整理します。

面接担当者に直接渡す場合

席に着く前、または着席後に求められたタイミングで、封筒から書類を取り出して渡します。クリアファイルに入れたまま、相手から見て文字が正しい向きになるよう両手で差し出してください。空になった封筒は畳んでカバンにしまうか、クリアファイルの下に重ねて一緒に渡します。

良い例文(渡すときの一言)

「山田花子と申します。よろしくお願いいたします。こちらが履歴書です

NG例

無言で封筒ごと机に置く。あるいは封筒に入れたまま「どうぞ」と渡し、相手に中身を出させる。相手の作業を増やす渡し方になっています。

受付の人に預ける場合

受付では封筒に入れたまま渡します。受付の人は書類の中身を確認する立場ではなく、担当者へ取り次ぐだけだからです。ここで裏面の氏名が効いてきます。「〇時から面接のお約束をいただいております、山田と申します」と名乗って差し出してください。

面接前に店舗へ持ち込む場合

スーパーや飲食店のパート応募では、面接日より前に履歴書だけ持参するよう言われることがあります。この場合は受付に預けるときと同じで、封筒に入れたまま渡します。担当者が不在でその場で預ける可能性があるため、封筒のまま渡せる状態が前提です。

持ち込む時間帯にも配慮したいところです。飲食店なら11時30分〜13時30分、スーパーなら夕方の混雑時間帯は避け、比較的落ち着いている時間を選ぶと、担当者に声をかけやすくなります。

やってしまいがちな失敗とリカバリー

準備の途中で気づいた失敗の多くは、封筒を買い直さなくても対処できます。

やってしまったこと対処
宛名を書いてしまったそのままでも大きな問題にはなりません。修正液で消すと不自然に目立つため、気になる場合のみ封筒を替えます
のり付けしてしまった封を切らず、そのまま渡して構いません。受付渡しなら問題なし、面接官へ直接渡す場合は「封をしてしまいました」と一言添えます
切手を貼ってしまった貼ったままでも支障はありません。剥がそうとして封筒が傷むほうが目立ちます
付属の小さい封筒しかないコンビニや100円ショップで角形2号を購入します。三つ折りを避ける価値はあります

封筒のミスで不採用になることは、まずありません。合否を分けるのは中身です。職歴が多い方やブランクの説明が必要な方はパート用の職務経歴書テンプレートを添えると、経験が伝わりやすくなります。指定がない場合は厚生労働省の規格に沿った履歴書テンプレートを選んでおけば様式で迷いません。

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まとめ

  • 表面は左下に赤字で「履歴書在中」+枠線のみ。宛名・郵便番号・切手は不要
  • 裏面には自分の郵便番号・住所・氏名を黒のペンで書く
  • 白の角形2号にクリアファイルごと入れ、のり付けはしない
  • 面接官へは封筒から出して両手で、受付・店舗持ち込みは封筒のまま渡す

手渡しの封筒は、郵送より書くことが少なくて済みます。5分で準備を終えて、履歴書の中身の見直しに時間を回してください。

パートの履歴書の封筒に関するよくある質問

手渡しなら封筒なしでクリアファイルだけでもいいですか?

クリアファイルだけでも書類は守れますが、封筒に入れたほうが丁寧な印象になります。カバンから中身が見えた状態で取り出すことにもなるため、封筒を用意することをおすすめします。

封筒に日付は書きますか?

書きません。日付は履歴書本体に記入するもので、封筒には表面の「履歴書在中」と裏面の住所・氏名以外は不要です。

「履歴書在中」のスタンプを使っても大丈夫ですか?

問題ありません。スタンプでも手書きでも評価は変わりません。赤色で、封筒の左下に押されていれば十分です。

面接会場でその場で履歴書を書くよう言われたらどうすればいいですか?

持参した履歴書がある場合は、まずその旨を伝えてください。指定の様式で書き直しを求められた場合のみ、その場で記入します。持参分は封筒に戻して持ち帰って構いません。

封筒が汚れたりシワになったりした場合は書き直しですか?

新しい封筒に書き直してください。封筒は数十円です。汚れた封筒から書類を出す場面は、中身の印象にも影響します。

キャリアアドバイザー 髙橋承輝 監修者
髙橋承輝
キャリアアドバイザー|履歴書・職務経歴書監修

人材紹介業界で5年間、キャリアアドバイザーとして数百名以上の転職支援に従事。面談を通じて求職者一人ひとりの経験やスキルを丁寧にヒアリングし、それぞれの強みが伝わる履歴書・職務経歴書の作成を数多くサポートしてきました。

この記事を書いた人

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー(厚生労働大臣 許可番号 13-ユ-312147)が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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