クリエイトの履歴書は、公式サイトに指定書式の案内がなければ無料テンプレートをダウンロードして使えば問題ありません。とはいえ書式が自由な分「これで本当に大丈夫なのか」と不安になる方も少なくないはずです。新卒・キャリア・アルバイトそれぞれで必要な書類の違いや写真の準備、記入時に採用担当者が見ているポイントまで整理しました。
クリエイトの履歴書はどこでダウンロードする？結論と入手方法
結論：指定フォーマットがなければ無料テンプレートで対応できる
クリエイトエス・ディーの採用サイトが公開している募集要項には、「履歴書（写真貼付）」の提出を求める記載があるだけで、専用のテンプレートやダウンロードリンクの案内はありません。つまり、市販の履歴書用紙や無料でダウンロードできるテンプレートを使って作成すれば、それで応募の準備は整います。
「会社ごとに専用フォーマットがあるはず」と思い込んで探し続けてしまう方もいますが、指定がなければ一般的な様式で応募して減点にはなりません。むしろ書式探しに時間をかけすぎるより、記入内容や写真の準備に時間を使うほうが選考通過には効きます。
無料でダウンロードできる履歴書の種類
履歴書には代表的な標準フォーマットがあり、応募先から指定がない場合はどちらを使っても基本的に問題ありません。
- JIS規格の履歴書：性別欄・扶養家族欄などが定型化された、昔から使われている様式
- 厚生労働省様式の履歴書：性別欄・扶養家族欄が任意記載になっている、現在の標準様式
ファイル形式はWord・Excel・PDFのいずれかを選べます。パソコンで文字を編集するならWordかExcel、手書きで提出する場合はPDFをダウンロードして印刷するのが基本です。厚生労働省様式で揃えたい方は厚生労働省の規格に沿った履歴書テンプレート、昔ながらの形式で書きたい方はJIS規格に沿った履歴書テンプレートから入手できます。
クリエイトへの応募区分別・必要書類
クリエイトグループは採用区分によって求められる書類が異なります。応募前に募集要項を確認したうえで、以下を目安に準備してください。
| 区分 | 必要書類 | 写真 |
|---|---|---|
| 新卒総合職・薬剤師職 | 履歴書 | 必須 |
| キャリア（中途）総合職・薬剤師職・社内SE等 | 履歴書＋職務経歴書 | 必須 |
| アルバイト・パート（クリエイトバイト） | 履歴書（面接時持参が基本） | 求められることが多い |
新卒で応募する方は新卒用の履歴書テンプレート、正社員として応募する方は転職用の履歴書テンプレート、アルバイト・パートで応募する方はアルバイト用の履歴書テンプレートを使うと、あらかじめ必要な項目が用意されているため記入漏れを防げます。
履歴書に貼る写真の準備と注意点
指定フォーマットがない場合でも、写真だけは軽視できません。ピントがぼやけている写真や私服のスナップ写真は、それだけで第一印象を落としてしまいます。
- 3か月以内に撮影したものを使う
- 正面・上半身で、影や逆光のない状態で撮影する
- 私服より襟付きのシャツやジャケットのほうが無難
- スマートフォン撮影でも、証明写真アプリの背景・サイズ調整機能を使えば十分対応できる
採用担当者はここを見ている
- 表情が暗い・目線が合っていない写真は、熱意が伝わりにくいと感じられやすい
- サイズがずれている写真は、応募書類全体の丁寧さの印象にも影響する
職種別の書き方ポイント（志望動機・自己PR）
志望動機や自己PRは、応募区分によって重視されるポイントが変わります。以下の例を参考に、自分の状況に当てはめて書き換えてください。
アルバイト・パートで応募する場合
良い例文
「貴社の店舗を日常的に利用しており、スタッフの案内が丁寧で気持ちよく買い物ができると感じていました。人と接する仕事が好きなので、その一員として貢献したいと考え応募しました。」
NG例
「家から近いので応募しました。」だけで終わる志望動機は、意欲が伝わらず後回しにされやすいNG例です。理由をもう一段掘り下げて書きましょう。
正社員・キャリア採用で応募する場合
良い例文
「前職では店舗運営に携わり、売上管理とスタッフ育成を担当してきました。この経験を活かし、貴社の掲げる働き方の実現に貢献したいと考えています。」
NG例
実績を数字で示さず「頑張ってきました」とだけ書く自己PRは、何をどれだけ頑張ったのかが伝わりません。具体的な業務内容と成果をセットで書くことが重要です。
提出方法別の注意点（Web応募・郵送・持参）
提出方法によって気をつけるポイントが変わります。クリエイトグループの応募はエントリーシステム経由が基本ですが、店舗によっては郵送や持参を案内される場合もあります。
Web応募の場合
エントリーシステムから履歴書データ（PDF）をアップロードするケースが一般的です。ファイル名は「氏名_履歴書」など内容が分かる形式に整え、容量が大きすぎないか送信前に確認しましょう。メールで送付を求められた場合の返信文に迷ったときは、以下も参考にしてください。
郵送の場合
郵送する場合は、送付状を添えて折らずにA4封筒で送るのが基本です。投函後に一報を入れると丁寧な印象になります。連絡の文面に迷ったときは、以下の例文が参考になります。
面接に持参する場合
面接時に持参を求められた場合は、折り目や汚れがつかないようクリアファイルに入れて持ち歩きます。渡すタイミングは面接官から指示があるまで待ち、両手で丁寧に差し出すのがマナーです。
見落としがちな失敗と対処法
NG例
- フォーマット探しに時間をかけすぎて、提出が締切当日になった
- 写真を貼り忘れたまま提出した
- 手書き指定なのにPDFのまま送ってしまった
- 職務経歴書が必要な区分なのに、履歴書だけ送ってしまった
提出前に募集要項を読み返し、必要書類・提出形式・締切の3点を指差し確認する習慣をつけると、こうしたミスは防げます。
まとめ
- クリエイトの応募に使う履歴書は、公式サイトに指定フォーマットの案内がなければ無料テンプレートで対応できる
- 新卒・キャリア・アルバイトで必要書類が異なるため、募集要項の確認が欠かせない
- 写真は3か月以内撮影・正面上半身で用意し、提出前に必要書類と形式を再確認する
準備を一つずつ確認しながら進めれば、書式に迷わず選考に集中できます。
クリエイトの履歴書ダウンロードに関するよくある質問
- クリエイトの履歴書に指定フォーマットはありますか？
-
クリエイトエス・ディーの採用サイトには専用の履歴書テンプレートやダウンロードリンクの案内はありません。「履歴書（写真貼付）」の提出を求める記載のみのため、一般的な履歴書用紙を使って問題ありません。
- 履歴書はWordとExcel、どちらでダウンロードすべきですか？
-
パソコンで文字を編集したい場合はWord、罫線や書式を細かく整えたい場合はExcelが向いています。手書き提出を求められた場合は、PDF形式をダウンロードして印刷してください。
- 履歴書の写真はスマートフォンで撮った写真でもいいですか？
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応募先から指定がなければスマートフォン撮影でも問題ありません。ただし正面・上半身で影や逆光のない状態で撮影し、3か月以内に撮影したものを使うのが基本です。
- アルバイトとキャリア採用で必要な書類は違いますか？
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はい。アルバイト・パートは履歴書のみで足りる場合が多い一方、キャリア（中途）採用では履歴書に加えて職務経歴書の提出を求められるのが一般的です。応募前に募集要項を必ず確認してください。
