履歴書– category –

履歴書はA4用紙2枚に印刷して提出して問題ありません。A3見開きが理想と書かれることは多いものの、無理にA3へ縮小してレイアウトが崩れる方がよほど印象を落とします。この記事では自宅プリンターとコンビニ3社のA4印刷手順、用紙の選び方、2枚で出すとき...

パートの履歴書に添える送付状は、手書きの横書きで問題ありません。「手書きなら縦書きが基本」と書かれた記事を読んで手が止まっている方も多いのですが、パート採用の現場で縦書きか横書きかによって合否が動くことはまずありません。この記事では、横...

税理士事務所への送付状は、A4・1枚・横書きで作成し、宛名は事務所あてなら「御中」、所長税理士個人あてなら「様」と書くのが正解です。税理士は普段「先生」と呼ばれる職業のため、応募書類の添え状で敬称に迷う方が多くいます。この記事では、税理士事...

送付状を手書きで書くなら、白無地または罫線入りの便箋に縦書きで、一枚に収めるのが基本の形です。この記事では、そのまま写して使える全文見本、縦書きでの漢数字・和暦のルール、書き損じたときの対処、採用担当者が実際に見ているNG例をまとめました...

個人が送付状を書くときも、書式は会社が出すものと同じです。法人名の欄を外し、そこに自分の住所と氏名を入れれば、それで完成します。この記事では、応募書類を会社へ郵送する場合と、個人宛に書類を送る場合の例文を分けて紹介します。挨拶文の使い分...

面接が決まっている場合の送付状は、「選考のお願い」を書かず、確定した面接日時を明記するのが正解です。市販のテンプレートは選考前の応募を前提にしているため、そのまま使うと決まった面接と文面が噛み合いません。この記事では郵送・当日持参それぞ...

送付状を縦書きで書くときは、結語のあとに「日付→差出人→宛名→記書き」の順で締めるのが正解です。横書きのテンプレートとは項目の並び順が変わるため、そのまま縦にしただけでは形式が崩れます。並び順・漢数字のルール・そのまま使える例文を、採用担当...

履歴書をメールで送るときは、件名に「用件＋職種＋氏名」、本文は宛名・挨拶・用件・締め・署名の5要素で簡潔にまとめるのが正解です。採用担当者はメール対応そのものをビジネスマナーとして見ています。件名・本文の例文、PDF化やファイル名・パスワー...

履歴書をメールで送るなら、企業から依頼を受けてから2〜3日以内、遅くとも1週間以内に送るのが正解です。期限の指定があるときは、その期日を最優先で守ります。この記事では、期限がない場合の考え方、送信に適した時間帯、依頼当日の返信文例、遅れそう...

履歴書の送付状は、横書きA4・1枚に9つの要素を収めるのが正解です。凝った文章は不要で、型どおりに書けば減点されません。この記事では、そのまま使える例文と状況別のアレンジ、採用担当者が減点するNG例、手書きとパソコンの判断基準までまとめました...