履歴書– category –

証明写真はシールじゃなくても、のりや両面テープで正しく貼れば履歴書としてまったく問題ありません。接着方法の違いが選考結果に影響することはないため、手元の写真をそのまま活用できます。この記事では正しい貼り方の手順や、シールとの違い、裏面に...

パートの履歴書は、応募先から指定がなければA4・B5どちらを使っても問題ありません。目安になるのは記入する情報量で、職歴が少なめならB5、書くことが多いならA4を選ぶと余白や窮屈さが出にくくなります。サイズ選びで迷う時間を減らし、書類の中身に集...

履歴書の写真サイズは貼った後に「小さい」と気づいても、対応のスピード次第で選考への悪影響はほぼ防げます。サイズそのものより、気づいてからどう動くかが分かれ道です。この記事では提出前・提出後・Web提出後の3パターンに分けて、採用担当者の視点...

証明写真の髪型は、前髪で眉を隠さず顔の輪郭がはっきり見えるように整えるのが正解です。高校生はバイト面接や部活動の推薦、受験など初めて証明写真を撮る場面が多く、校則で染色や整髪料が制限された環境でも清潔感をつくれるか不安に感じやすいもので...

履歴書の民間資格は、応募職種に関連するものであれば書くべきです。評価される民間資格と、書くとかえって印象を下げる資格の見分け方を、採用担当者が実際に見ているポイントから整理しました。正式名称と実施団体の書き方、書ける資格がないときの対処...

パート用の履歴書は、正社員用と項目数が違うだけで、使っても採用担当者からの評価が下がることはありません。むしろ欄が簡潔な分、空欄を作らずまとめやすいという利点もあります。この記事では、パート用履歴書の書き方と、ブランクや年齢を気にする方...

就活で応募書類を郵送する際、添え状は企業からの指定がない限り同封するのがマナーです。そのまま使えるテンプレートと項目別の書き方、採用担当者が実際にチェックしているポイント、テンプレの丸写しで印象を落とすNG例、持参やメール提出・スカウト型...

履歴書を手書きするときの文字の大きさは、記入する枠の高さに対して8〜9割程度が基準です。学歴・職歴などの一般的な欄は0.5〜0.7cm、志望動機や自己PRのように記入枠が大きい欄は1cm程度を目安にすると、読みやすさとバランスの両方が整います。この記事...

履歴書の写真は両面テープで貼ってもマナー違反にはなりません。「テープはNG」と聞いて不安になった方もいるかもしれませんが、それはセロハンテープなど劣化しやすい道具の話です。この記事では正しい貼り方の手順から、テープNG説の真相、郵送と手渡し...

「調理検定1級」は履歴書の資格欄に「全国高等学校家庭科食物調理技術検定1級」と正式名称で記載するのが正解です。略称のまま書くと、採用担当者に正式名称を把握していない印象を与えかねません。この記事では資格欄の記載例、準1級・2級との書き分け、...