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履歴書を手書きするときの文字の大きさは、記入する枠の高さに対して8〜9割程度が基準です。学歴・職歴などの一般的な欄は0.5〜0.7cm、志望動機や自己PRのように記入枠が大きい欄は1cm程度を目安にすると、読みやすさとバランスの両方が整います。この記事...

履歴書は、指定がなければパソコン作成が正解で、手書きは指定があるときに限るのが結論です。読みやすさと修正のしやすさが理由です。迷ったら求人票の「手書き」「自筆」の有無を先に見てください。黒ボールペンと修正液は、手書きのときだけ問題になり...

履歴書は指定がなければパソコン作成でよく、手書き必須という一般ルールはありません。指定がある場合と、新卒で大学指定用紙がある場合だけ手書きに従います。判断の順番、手書きのペンと修正、パソコンのフォント、業界・雇用形態別の選び方と、熱意に...

職務経歴書は指定がなければパソコン作成が原則で、手書きは指定がある場合だけにします。読みやすさ、修正、データ提出の三点で手書きより有利です。履歴書を手書きにするかどうかの議論とは切り分け、職務経歴書だけの判断基準と作成手順を確認できます...

履歴書を手書きで書くときは、黒のゲルインクボールペンで丁寧に記入し、書き間違えたら新しい用紙に書き直すのが正解です。字の上手さよりも一貫した丁寧さが採用担当者の評価を左右します。 この記事では、ペンの選び方から書き間違いの対処法、各欄の記...

履歴書は手書きのまま角形2号の封筒に入れ、クリアファイルに挟んで郵送すれば問題ありません。封筒の書き方や送付状の扱い方、切手代までまとめて解説します。手書きだからこそ気をつけたいにじみや折れの防止策もあわせて紹介します。 結論：履歴書は手...

職務経歴書の手書き用紙は、厚生労働省やハローワークが配布する公式PDFをダウンロードし、コンビニのマルチコピー機で印刷するのが最も早い方法です。急な応募で用紙が手元にない場合や、パソコンでの作成に自信がない場合でも、印刷から書き方の注意点ま...

パートの履歴書に添える送付状は、手書きの横書きで問題ありません。「手書きなら縦書きが基本」と書かれた記事を読んで手が止まっている方も多いのですが、パート採用の現場で縦書きか横書きかによって合否が動くことはまずありません。この記事では、横...

送付状を手書きで書くなら、白無地または罫線入りの便箋に縦書きで、一枚に収めるのが基本の形です。この記事では、そのまま写して使える全文見本、縦書きでの漢数字・和暦のルール、書き損じたときの対処、採用担当者が実際に見ているNG例をまとめました...

パートの応募でも職務経歴書の提出を求められ、手書きにすべきか迷う方は少なくありません。この記事では、採用担当者が手書きとパソコンをどう見ているか、手書きで書くときのペン・用紙・訂正のルール、職歴が少ない人やブランクがある人が1枚でうまく見...