介護職の履歴書 本人希望欄は、希望がなければ「貴施設の規定に従います」、伝えたい条件は理由を添えて1つに絞るのが正解です。夜勤やシフトの希望を書くと不利になるのではと迷う方は多いはずです。この記事では、特養・デイサービス・訪問介護など施設形態別の例文と、採用担当者が実際に確認しているポイントを状況別にまとめました。
介護職の履歴書 本人希望欄の書き方【結論】
結論：希望がなければ「貴施設の規定に従います」、あるなら理由とセットで1つだけ
本人希望欄は、面接前に施設側と自分の間で条件のズレがないかを確認するための欄です。介護の求人は夜勤・早番・遅番などシフトの組み合わせが複雑なため、この欄の書き方ひとつで採用担当者の受け取り方が変わります。
特に伝えたい条件がない場合は、「貴施設の規定に従います」と一文書くだけで十分です。条件がある場合も、欄いっぱいに希望を並べる必要はありません。最も譲れない1点だけを、理由とあわせて書くのが通過しやすい形です。
採用担当者はここを見ている
- 書かれている条件が、募集中のシフト体制と両立できるか
- 条件に理由が添えてあるか（理由がない条件は「わがまま」に見えやすい）
- 「相談可能」など、施設側の負担を減らす一言があるか
【状況別】書き方の例文
介護職の応募でよくある4つの状況について、そのまま使える例文と避けたいNG例をまとめました。自分の状況に近いものを選び、施設名や日付を書き換えて使ってください。
希望条件がない場合（常勤フルタイム希望など）
良い例文
貴施設の規定に従います。
NG例
特になし。「特になし」は記入を忘れた印象を与えやすく、「貴施設の規定に従います」のほうが丁寧です。
夜勤なしを希望する場合
良い例文
子どもが小学生のため夜勤は難しい状況ですが、早番・遅番であれば土日祝を含め柔軟に対応いたします。シフトの組み方については貴施設のご事情に合わせてご相談させてください。
NG例
夜勤なし。残業もできません。理由のない制約の羅列は、シフトに入れにくい人材という印象だけを残します。
パートで勤務時間を指定したい場合
良い例文
週4〜5日、9時〜16時の勤務を希望します。曜日については貴施設のシフトに合わせて調整可能です。
パート応募時の本人希望欄の書き方は、以下の記事でも状況別に詳しく解説しています。
育児・通院など家庭の事情がある場合
良い例文
子どもの保育園の送迎があるため、17時以降の勤務が難しい状況です。それ以外の条件については貴施設の規定に従います。
介護の求人は夜勤・シフト制が前提のことが多く、家庭の事情を伝える際も1点に絞ると読み手に負担をかけません。転職用の履歴書全体の書き方は、転職用の履歴書テンプレートも参考にしてください。
「介護は人手不足だから何でも通る」は誤解｜本人希望欄が見られる理由
「介護業界は人手不足だから、多少の希望を書いても採用されるはず」と考える方は少なくありません。しかし採用担当者の視点はむしろ逆です。人手が足りない現場ほど、1人の欠員がシフト全体に響くため、条件のミスマッチを事前に見抜く必要性が高いのです。
夜勤ありのフルタイムを想定して採用を進めたのに、入職後に「夜勤はできません」と判明すれば、他の職員の夜勤回数が増え、現場の不満につながります。本人希望欄は、こうした入職後のトラブルを防ぐための確認事項として読まれています。
採用担当者はここを見ている
- 夜勤・早番・遅番のうち、対応できない時間帯がないか
- 特定の曜日・休みの希望が、既存スタッフのシフトと重ならないか
- 選考中に連絡が取りにくい時間帯があるか
人手不足だからこそ、条件を隠して採用されても長く続かないことを施設側は経験的に知っています。正直に、かつ1点に絞って伝えるほうが、結果的に採用担当者の信頼を得やすくなります。
本人希望欄に書いていいこと・書いてはいけないこと
介護職の本人希望欄で書いてよい内容と、避けるべき内容を一覧にしました。書く場合は理由を一言添えることが前提です。
| 書いてよい内容 | 書き方の目安 |
|---|---|
| 入職可能日 | 在職中なら「〇年〇月以降入職可能」と具体的に |
| 勤務条件（1点に絞る） | 「夜勤は難しい」など理由と代替案をセットで |
| 希望の勤務形態・拠点 | 複数施設を展開する法人のみ、事業所名を明記 |
| 連絡が取りにくい時間帯 | 「平日日中は電話に出られません」等を簡潔に |
一方で、次の内容は採用担当者に「条件が多い応募者」「欄の使い方を理解していない」という印象を与えます。
- 給与・待遇の希望（「月給25万円以上」「夜勤手当込みで」等）
- 条件の羅列（「夜勤なし・残業なし・土日休み・通勤30分以内」のように並べる）
- 志望動機や自己PRの転用（欄の目的が異なるため読み手が混乱する）
- 空欄（記入漏れなのか希望がないのか採用担当者が判断できない）
施設形態別に変わる本人希望欄の書き方
本人希望欄は施設形態によって重視されるポイントが違います。同じ「夜勤なし希望」でも、施設によって受け取られ方が変わることを知っておくと、書き方に迷いにくくなります。
特別養護老人ホーム・介護老人保健施設（夜勤ありが前提）
特養や老健は24時間体制のため、夜勤ありのシフトを前提に採用が組まれています。夜勤を希望しない場合は、面接前の段階で必ず理由とあわせて伝えてください。伝えずに選考を進めると、内定後の条件面談で調整が難航しやすくなります。
デイサービス・通所介護（日勤中心・土日休みの調整が焦点）
デイサービスは基本的に日勤のみのため、本人希望欄で夜勤の可否を書く必要はありません。焦点になりやすいのは土日祝の勤務可否と、送迎業務への対応可否です。送迎に不安がある場合は、運転経験の有無を一言添えると採用担当者が配置を判断しやすくなります。
訪問介護（移動手段・稼働エリアの明記が鍵）
訪問介護は利用者宅を回るため、移動手段（自転車・車）と対応可能なエリアが本人希望欄の重要な情報になります。「自転車移動のため半径2km以内の担当を希望します」のように具体的に書くと、シフトを組む担当者の負担が減り、好印象につながります。
グループホーム（少人数ゆえの休み希望への配慮が必要）
グループホームは1ユニットあたりの職員数が少なく、1人の休み希望が他の職員の負担に直結しやすい環境です。休みの曜日を固定したい場合は、「毎週」ではなく「月に〇回程度」など幅を持たせた書き方にすると、施設側が調整しやすくなります。
資格なし・未経験・資格取得中でも安心の本人希望欄の書き方
無資格・未経験で介護職に応募する場合、本人希望欄は「勤務条件」よりも「教育体制への適応意欲」を示す場として使えます。資格取得を目指している場合は、その旨を一言添えると前向きな印象になります。
良い例文（未経験・資格取得中）
現在、介護職員初任者研修を受講中です（〇月修了予定）。勤務条件については貴施設の規定に従います。研修と両立できる範囲でシフトのご相談をさせていただければ幸いです。
NG例
未経験なので夜勤は無理だと思います。「無理だと思います」のような曖昧な断定は、採用担当者が判断材料にできません。できない場合も、いつまでにどの程度対応できそうかを具体的に書きましょう。
職務経歴に不安がある場合は、介護業界の職務経歴書テンプレートもあわせて確認しておくと安心です。志望動機の書き方に迷う場合は志望動機なしの履歴書テンプレートから書き始める方法もあります。
介護職の本人希望欄でよくあるNG例と改善法
NG①：条件を複数並べてしまう
NG例
夜勤なし、残業なし、土日休み希望、通勤30分以内、身体介護は少なめで。条件が多いほど「入職後に問題が起きそう」という印象が強まります。
伝える条件は1つに絞り、残りは「その他の条件については貴施設の規定に従います」で締めるのが基本です。
NG②：給与や待遇の希望を書いてしまう
NG例
月給25万円以上、夜勤手当込みでお願いします。給与面の希望は面接や内定後の交渉事項であり、書類選考の段階で書くと不利な印象を作ります。
NG③：空欄・「特になし」で済ませる
空欄は「記入を忘れた」「書類の使い方を理解していない」という印象を与えます。希望が本当にない場合も「貴施設の規定に従います」の一文で、施設のルールを尊重する姿勢を示せます。
本人希望欄全般の基本ルールは、履歴書の本人希望欄の書き方と入社可能日の例文でも詳しく解説しているので、あわせて参考にしてください。
扶養範囲内での勤務を希望する場合は、次の記事で年収の壁ごとの書き方を確認できます。
まとめ
- 希望条件がなければ「貴施設の規定に従います」、あるなら理由とセットで1つだけ書く
- 介護は人手不足だからこそ、条件のミスマッチを防ぐために本人希望欄が細かく確認されている
- 特養・デイサービス・訪問介護・グループホームで、本人希望欄に書くべき重点は異なる
- 給与希望・条件の羅列・空欄は避け、資格取得中なら学習状況を前向きに添える
本人希望欄は短い欄ですが、書き方ひとつで採用担当者の印象が変わります。伝える条件を1つに絞り、理由と柔軟性をセットで示す書き方を意識してください。
介護職の履歴書「本人希望欄」に関するよくある質問
- 介護職の本人希望欄に「夜勤なし」と書くと不採用になりますか？
-
書き方次第です。「夜勤なし」とだけ書くと制約の強い印象になりますが、「子育て中のため夜勤は難しい状況ですが、早番・遅番は柔軟に対応します」のように理由と代替案を添えると、採用担当者がシフトを検討しやすくなります。
- 未経験・無資格でも本人希望欄に希望を書いていいですか？
-
問題ありません。むしろ資格取得中であればその旨を一言添えると、教育体制への適応意欲が伝わります。勤務条件に不安がある場合も「貴施設の規定に従います」と書いたうえで、研修との両立について相談したい旨を添えると誠実な印象になります。
- 訪問介護に応募する場合、本人希望欄には何を書けばいいですか？
-
移動手段と対応可能なエリアを具体的に書くのが基本です。「自転車移動のため半径2km以内の担当を希望します」のように書くと、シフトを組む担当者が配置を判断しやすくなります。運転免許の有無も併記すると親切です。
- 本人希望欄が空欄のまま提出してしまいそうです。何を書けば無難ですか？
-
特に希望がない場合は「貴施設の規定に従います」と一文書いておけば十分です。空欄のまま提出すると「記入を忘れた」という印象を与えるため、必ず何かしらの一文を入れてから提出してください。
