アルバイト履歴書の希望職種の書き方｜「特になし」がNGな理由を徹底解説

アルバイトの履歴書「希望職種」欄は、求人票に記載されている職種名をそのまま書くのが正解です。「特になし」や空欄のまま提出すると、記入漏れや意欲の低さと誤解されることがあります。状況別の記入例と、複数職種・欄がない場合の対処法を、採用担当者の視点も交えて説明します。

アルバイト履歴書の希望職種の書き方【結論】と記入例

結論：求人票に書かれている職種名をそのまま書く

希望職種欄には、応募先の求人票や募集要項に記載されている職種名を、正式名称のまま記入します。同じ仕事内容でも、会社や店舗によって「ホールスタッフ」「接客・レジ」など呼び方が異なるため、自分の言葉で言い換えないことが大切です。略称や独自の表現に置き換えると、募集内容を理解していないと受け取られることがあります。

実際にどう書けばよいか、状況別に確認していきます。

単一の職種を希望する場合

複数職種OK・掛け持ち可の場合

とくに希望がない場合

なぜ「特になし」「空欄」は避けるべきなのか｜採用担当者はここを見ている

本人希望記入欄が空欄や「特になし」のままだと、採用担当者は「書き忘れかもしれない」「志望度が低いのでは」と受け取ることがあります。アルバイトの応募は書類選考から採用までのスピードが速く、細部の記入漏れが選考の判断を鈍らせる要因になりかねません。

そもそも「特になし」と書いてしまう人の多くは、意欲がないわけではありません。「どの職種でも対応できる柔軟さ」を謙虚に伝えたつもりが、採用担当者には正反対の印象として届いてしまうのです。柔軟さは「貴社の規定に従います」のような前向きな一文でこそ伝わります。

求人票と店舗で職種名が違うときの確認方法

求人サイトのタイトルと、実際の店舗が使う職種名が微妙に異なるケースは珍しくありません。「販売スタッフ」と書かれた求人でも、店舗によっては独自の呼び方をしていることがあります。書き方に迷ったまま提出するより、先に確認しておくほうが安全です。

• 求人票・募集要項に記載された表記をそのまま書き写す
• 複数の求人媒体で同じ店舗を確認し、表記のブレがないか照合する
• 応募フォームやLINE応募の場合は、送信前のメッセージ欄で「履歴書にはどのように記載すればよいか」を一言添えて確認する
• 電話応募の場合は、担当者の案内どおりの職種名をメモしてから記入する

電話やメッセージで確認するのは気が引けるという方もいますが、表記を確認する連絡自体が募集内容をきちんと読んでいる印象につながります。遠慮せず問い合わせて構いません。

希望職種欄がない履歴書の場合の書き方

市販の履歴書やダウンロード形式のテンプレートによっては、本人希望記入欄自体が用意されていないことがあります。この場合は、以下のいずれかの方法で対応します。

• 備考欄や自由記述欄がある場合は、そこに「職種は〇〇を希望します」と記載する
• 本人希望記入欄付きの履歴書に差し替える
• 面接時に口頭で伝える（履歴書に書けなかった場合の補足として）

アルバイト向けの履歴書を新たに用意する場合は、アルバイト用の履歴書テンプレートのように本人希望記入欄が最初から用意されているフォーマットを選ぶと、記入漏れの心配がありません。

パート勤務での応募であればパート用の履歴書テンプレートが適しています。

応募先から書式指定がない場合は厚生労働省の規格に沿った履歴書テンプレートも選択肢になります。

志望動機の欄で迷う場合は志望動機なしの履歴書テンプレートから確認すると、項目の抜け漏れを防げます。

希望職種と一緒に書くと好印象なシフト・勤務条件の伝え方

本人希望記入欄には、希望職種だけでなく、勤務可能な曜日・時間帯や勤務地の希望をあわせて書いておくと、採用担当者がシフトを組みやすくなり、書類の印象も上がります。

記載項目	記入例
勤務可能日	週4〜5日勤務を希望いたします
勤務時間帯	平日は17時以降、土日は終日対応可能です
勤務地	〇〇店を希望いたします

シフトの希望が具体的なほど、店舗側も採用後の勤務調整をイメージしやすくなります。職種の希望と勤務条件の希望は分けて書くのが基本で、一文に詰め込みすぎると条件優先の印象になってしまいます。

複数店舗・掛け持ち可の求人でよくある失敗パターン

コンビニやアパレルなど複数店舗を展開するチェーンでは、応募先の求人票に「レジ・品出し・発注業務」のように複数の業務がまとめて書かれていることがあります。ここでどの業務を主に希望するかを書かないまま提出すると、配属の判断が難しくなり、面接で改めて聞き直されることがあります。

掛け持ち可の求人で複数業務を希望する場合は、「レジ業務を中心に、品出しも対応可能です」のように優先順位を示す一文にすると、意欲と柔軟さの両方が伝わります。

まとめ

• 希望職種は求人票に記載された職種名をそのまま書く
• 「特になし」「空欄」は避け、希望がなければ「貴社の規定に従います」と書く
• 複数職種OKな場合は優先順位を示す前向きな言葉で併記する
• 欄がない場合は備考欄の活用やテンプレートの差し替えで対応する

希望職種欄は短い一文でも、書き方次第で採用担当者に伝わる印象が変わります。求人票の表記を確認し、自分の言葉で言い換えずに記入してください。

アルバイト履歴書の希望職種に関するよくある質問

アルバイト履歴書の希望職種は「特になし」でもいいですか？

空欄や「特になし」は意欲の低さや記入漏れと誤解されやすいため避けましょう。複数職種可なら「〇〇希望、△△も可」、とくにこだわりがなければ「貴社の規定に従います」と書くのがおすすめです。

希望職種欄がない履歴書の場合はどうすればいいですか？

備考欄や自由記述欄がある場合はそこに「職種は〇〇を希望します」と書きます。それも難しい場合は、本人希望記入欄付きの履歴書に差し替えるとよいでしょう。

求人票の職種名と店舗での呼び方が違う場合はどちらを書けばいいですか？

履歴書には求人票や募集要項に記載された職種名をそのまま書くのが基本です。表記に迷う場合は、応募時のメッセージや電話で確認してから記入すると安心です。

複数店舗を掛け持ちできる求人で希望職種はどう書けばいいですか？

「レジ業務を中心に、品出しも対応可能です」のように、主に希望する業務を先に書き、対応できる範囲を後ろに添えると意欲と柔軟さの両方が伝わります。