職務経歴書のポートフォリオURLは、職務要約のすぐ下に「何が見られるか」の一言と一緒に書くのが基本です。URLを載せても、採用担当者が開かなければ作品は見てもらえません。案件ごとのURLの添え方、履歴書で書く欄、パスワードの伝え方、開かれないNG例まで記載例付きでまとめました。
職務経歴書のポートフォリオURLの書き方と記載例【結論】
結論：職務要約の直後に「見出し・URL・中身の説明」をセットで書く
ポートフォリオURLは、職務経歴書の上部、職務要約のすぐ後ろに独立した見出しを立てて書くと、採用担当者の目に最初に入ります。書く内容は次の3つです。
- 見出し：「■ポートフォリオURL」のように、何のリンクかひと目でわかる見出しを付ける
- URL：省略せず「https://」から全文を書く。PDFで送る場合はクリックで開けるリンクにする
- 中身の説明：掲載作品の数・ジャンル・担当範囲を1〜2行で添える
3つ目の「中身の説明」を省く人が多いのですが、ここが開かれるかどうかの分かれ目です。採用担当者はURLだけ見ても、開く価値があるか判断できません。「何が・何件・どんな立場で」載っているかを書いておくと、クリックする理由ができます。
冒頭にまとめて書く場合の記載例
もっとも使いやすいのが、職務要約の下にまとめて書く形です。職種を問わず使えます。
良い書き方（冒頭にまとめる場合）
■ポートフォリオURL
https://www.example.com/portfolio/
Webサイト制作12件・バナー制作30点を掲載。各作品に担当範囲（デザイン／コーディング）と制作期間を記載しています。
※グラフィック作品は別紙PDFにて添付しております。
NG例（冒頭にまとめる場合）
作品はこちら→ https://bit.ly/xxxxx
短縮URLは行き先が見えず、セキュリティ上の理由で開くのをためらわれます。何が載っているかの説明もなく、クリックする理由がありません。
案件ごとにURLを添える場合の記載例
実績が多い人は、冒頭のURLに加えて職務経歴の各案件にもページ単位のURLを添えます。採用担当者は案件の説明を読んだその場で作品を確認できるため、「この人は何を担当したのか」が文章と作品の両方で伝わります。
良い書き方（案件欄に添える場合）
2024年4月〜2024年9月 化粧品ブランドECサイトのリニューアル
【担当】トップページ・商品詳細ページのデザイン、デザインガイドライン作成
【体制】ディレクター1名、デザイナー2名、エンジニア3名
【成果】公開後3か月で商品詳細ページの直帰率を改善
【作品】https://www.example.com/portfolio/works/ec-renewal/
ポイントは、トップページではなく該当作品のページに直接リンクすることです。トップのURLだけだと、採用担当者が自分で作品を探す手間がかかります。
パスワード付き・限定公開の場合の書き方
クライアントワークで一般公開できない作品は、パスワード付きのページや限定公開で見せる方法があります。この場合はURLの直後に閲覧方法を1行で書くのが基本です。パスワードを書き忘れると、採用担当者は確認の連絡をする手間をかけてまで開いてはくれません。
良い書き方（パスワード付きの場合）
■ポートフォリオURL
https://www.example.com/portfolio/
閲覧パスワード：〇〇〇〇〇〇
※守秘義務のある案件を含むため、パスワードを設定しております。選考以外の目的での共有はお控えいただけますと幸いです。
書類を転職サイトや求人サイトにアップロードする場合など、パスワードを書類に残したくないときは「閲覧パスワードは応募メールに記載しております」と書き、メール本文で伝える方法もあります。
採用担当者はここを見ている
- 開く前の判断材料：URLの下の説明を読んで、自社の業務に近い作品があるかを先に確かめている
- 担当範囲の明確さ：チーム制作の作品で、どこまでが応募者本人の仕事かが書かれているか
- 守秘への配慮：クライアントワークを無断で一般公開していないか。パスワード設定や「許可を得て掲載」の一文は、仕事の進め方の評価にもつながる
職務経歴書のポートフォリオURLを書く位置は3パターン
URLを書く位置は、主に次の3つです。実績の量と応募職種に合わせて選んでください。迷ったら「冒頭にまとめる」を基本にして、実績が多い人だけ案件欄にも足す形で問題ありません。
| 書く位置 | 向いている人 | メリット |
|---|---|---|
| 職務要約の直後（冒頭） | 全員（基本形） | 最初に目に入り、見落とされにくい |
| 職務経歴の各案件の下 | 案件数が多いデザイナー・エンジニア | 説明と作品をその場で照らし合わせてもらえる |
| 自己PR欄の中 | 未経験・学生など実務実績が少ない人 | 学習の成果として作品を見せる流れを作れる |
自己PR欄に入れる場合は、「独学で制作したWebサイト3点をポートフォリオにまとめています」のように、作品が強みの裏付けになる書き方にします。URLを文末に貼るだけでは、自己PRの内容と作品がつながりません。
書式に迷うときは、エンジニア向けの職務経歴書テンプレートのように、スキル欄や案件欄があらかじめ用意された書式を使うとURLを入れる場所を決めやすくなります。
履歴書にポートフォリオURLを書くならどの欄？
履歴書には「ポートフォリオURL」という欄がありません。結論としては、パソコンで作るなら連絡先の下に1行足し、定型用紙なら自己PR欄の末尾に書くのが自然です。職務経歴書も一緒に出す場合は、詳しい説明は職務経歴書に任せ、履歴書にはURLだけ載せれば足ります。
パソコン作成の履歴書：連絡先の下に1行足す
Wordやスプレッドシートで履歴書を作る場合は、メールアドレスの下に「ポートフォリオ」の行を追加できます。転職用の履歴書テンプレートなど編集できる書式を使うと、行の追加も簡単です。
良い書き方（パソコン作成の履歴書）
メールアドレス yamada.taro@example.com
ポートフォリオ https://www.example.com/portfolio/
※欄の追加が難しい場合は、志望動機・自己PR欄の最後に「制作実績：URL」と記載します。
定型用紙・手書きの履歴書：自己PR欄の末尾に書く
市販の用紙やJIS規格の履歴書テンプレートのように欄が決まっている書式では、自己PR欄や志望動機欄の最後に書きます。手書きの場合、採用担当者はURLを目で見てキーボードで打ち込むことになるため、読み間違えやすい文字を避けたURLを用意しておくと親切です。
良い書き方（手書きの履歴書）
（自己PR欄の末尾）
これまでの制作物は下記ポートフォリオに掲載しております。
https://www.example.com/portfolio/
NG例（手書きの履歴書）
https://www.example.com/p/Il0O-works_2024/
小文字のl・大文字のI・数字の1、大文字のO・数字の0は手書きだと見分けがつきません。記号や大文字小文字の混ざった長いURLは、打ち間違いでエラーになりやすくなります。
新卒でポートフォリオを提出する場合も書き方は同じです。新卒用の履歴書テンプレートなら自己PR欄が広めに取られているため、URLと作品の説明を一緒に入れられます。
採用担当者はここを見ている
- 履歴書と職務経歴書でURLが一致しているか。片方だけ古いURLになっていると、書類の見直しが甘い印象になる
- 手書きのURLは、採用担当者が自分で打ち込んで開く。短く読みやすいURLかどうかで、開いてもらえる確率が変わる
職務経歴書とポートフォリオの違い｜役割を分けると両方読まれる
職務経歴書とポートフォリオは、似ているようで役割がまったく違います。職務経歴書は「どんな仕事をどう進めてきたか」、ポートフォリオは「何をどの水準で作れるか」を伝える書類です。
| 比較項目 | 職務経歴書 | ポートフォリオ |
|---|---|---|
| 伝えること | 経験・役割・仕事の進め方・成果 | 作品そのもの・技術やデザインの水準 |
| 主な中身 | 案件の概要、担当業務、チーム体制、使用ツール、数値実績 | 制作物、制作の目的、工夫した点、プロセス |
| 形式 | A4で2枚前後の文書が一般的 | Webサイト・PDF・作品共有サービスなど自由 |
| 読まれる順番 | 先に読まれる | 職務経歴書を読んで興味を持った後に開かれる |
| 提出が求められる職種 | 中途採用ではほぼ全職種 | デザイナー・エンジニア・ライターなど制作系の職種が中心 |
見落とされやすいのが「読まれる順番」です。採用担当者はまず職務経歴書を読み、そのうえでポートフォリオを開くかどうかを決めます。どれだけ作品が良くても、職務経歴書で興味を持ってもらえなければURLは開かれません。ポートフォリオURLの書き方が職務経歴書の中で大事になるのはこのためです。
職務経歴書に書くこと・ポートフォリオに任せること
同じ実績を両方に詳しく書くと、どちらも読みにくくなります。書き分けの目安は次のとおりです。
書き分けの目安
- 職務経歴書に書く：案件名、期間、担当範囲、チームの人数、使ったツール・言語、数字で表せる成果
- ポートフォリオに任せる：作品の画像や画面、ラフから完成までの過程、デザインやコードの意図
- 両方に書く：案件名と担当範囲。表記をそろえると、採用担当者が二つを照らし合わせやすくなる
職務経歴書には作品画像を貼り込む必要はありません。画像は職務経歴書の枚数を増やし、文章で伝えるべき担当範囲や成果を埋もれさせます。見た目はポートフォリオに任せて、職務経歴書は「この作品を見てみたい」と思わせる説明に使ってください。
ポートフォリオURLが開かれない・評価されないNG例
URLを書いたのに作品について何も聞かれない。その場合、そもそもページが開けていなかった可能性があります。応募者からは気づきにくい失敗を表にまとめました。
| NG例 | 起きること | 直し方 |
|---|---|---|
| 短縮URL（bit.lyなど）を使う | 行き先が見えず、フィッシング対策で開くのを避けられる | 元のURLをそのまま書く |
| Googleドライブの共有設定が「制限付き」のまま | 採用担当者側でアクセス権限のエラーになる | 「リンクを知っている全員」「閲覧者」に変更する |
| PDFにしたらURLがクリックできない | URLをコピーして貼り付ける手間がかかり、後回しにされる | 印刷機能ではなく「PDFとして保存」「エクスポート」で書き出す |
| トップページのURLだけ書く | どの作品を見ればよいかわからない | 案件欄に作品ページのURLを添える |
| ログインが必要なサービスを使う | アカウントを持たない採用担当者は見られない | ログインなしで閲覧できる公開設定にする |
| 応募後にURLを変更・削除する | 選考中にリンク切れになる | 選考が終わるまでURLを変えない |
特に注意したいのがPDFの書き出し方です。Wordなどで作った職務経歴書を「印刷」から「Microsoft Print to PDF」でPDFにすると、URLが文字として残るだけで、クリックできるリンクにならないことがあります。アプリの「名前を付けて保存」や「エクスポート」からPDFを作れば、リンクが残りやすくなります。
提出前に確認したい5項目
自分のパソコンでは開けても、採用担当者の環境では開けないことがあります。提出前に次の5つを確かめてください。
- ブラウザのシークレットウィンドウ（ログインしていない状態）でURLを開く
- スマートフォンでも開き、表示崩れがないか見る
- PDFに書き出した後のファイルで、URLをクリックして開けるか試す
- 履歴書・職務経歴書・応募メールのURLが一字一句同じか照らし合わせる
- ポートフォリオに氏名と連絡先が載っているか確認する（誰の作品か判別できるように）
Googleドライブで共有する場合の設定
作品をGoogleドライブのフォルダやPDFで共有する人も多いです。共有画面の「一般的なアクセス」を「リンクを知っている全員」にし、権限を「閲覧者」にすると、採用担当者はGoogleアカウントにログインしなくても開けます。
Googleドライブ共有の注意点
- 権限を「編集者」にしない。閲覧した人がファイルを書き換えられる状態になる
- 「リンクを知っている全員」は、URLが外に出れば誰でも見られる設定。個人情報や守秘義務のある資料は入れない
- 会社や学校のGoogleアカウントでは、管理者の設定で外部共有が制限されている場合がある。個人アカウントで共有する
採用担当者はここを見ている
- 多くの応募書類に目を通す中で、開けなかったURLをわざわざ応募者に問い合わせるとは限らない。開けなければ「作品なし」と同じ扱いになりやすい
- リンクの設定ミスは、そのまま「納品前の確認ができる人か」の評価に結びつく。制作職では特に見られている
【職種別】ポートフォリオURLの載せ方のコツ
職種によって、採用担当者が作品のどこを見るかは違います。URLに添える説明も、職種に合わせて変えてください。
Webデザイナー・グラフィックデザイナー
デザイナーは、ポートフォリオURLに加えて案件ごとに制作したサイトのURLを書くと、採用担当者が実際の画面を確認できます。公開が終了したサイトはURLを書いてもリンク切れになるため、画面キャプチャをポートフォリオに載せ、職務経歴書には「公開終了のためポートフォリオにキャプチャを掲載」と書くのが確実です。
良い書き方（デザイナーの案件欄）
【制作物】キャンペーンLP（2025年3月公開・現在は公開終了）
【担当】ワイヤーフレーム作成、デザイン、画像素材の加工
【作品】https://www.example.com/portfolio/works/campaign-lp/（キャプチャを掲載）
エンジニア
エンジニアは、ポートフォリオサイトの代わりにGitHubのURLを書く人も多いです。GitHubを載せる場合は、プロフィールのURLだけでなく見てほしいリポジトリを1〜3個に絞って書くと、採用担当者がどこを見ればよいか迷いません。
- リポジトリごとに、何を作ったか・使用技術・自分の担当部分を1行で添える
- READMEに概要と動かし方を書いておく。READMEがないと中身を読み解く手間がかかる
- 業務のコードは載せない。業務経験は職務経歴書の案件欄で説明し、GitHubは個人開発や学習の成果に使う
ライター・編集者
ライターや編集者は、署名入りの記事URLを並べるか、執筆記事をまとめたページのURLを書きます。記事の掲載終了や媒体の閉鎖でリンク切れになりやすいため、代表作は本文をPDFで保存しておき、リンク切れのときにすぐ出せるようにしておきます。署名のない記事を載せる場合は、クライアントに掲載してよいか確認をとったうえで「担当記事（署名なし・掲載許可済み）」と書き添えてください。
未経験・学生
実務の作品がなくても、スクールの課題や個人制作、架空の企業を想定した制作物でポートフォリオは作れます。その場合は「実務ではない」ことを隠さず、制作の目的と学んだことを添えるほうが評価されます。
良い書き方（未経験の自己PR欄）
2025年10月からWeb制作スクールで学び、架空の飲食店サイトを含む3作品を制作しました。各作品には、ターゲット設定からデザイン・コーディングまでの過程と、講師から受けた指摘をどう直したかを記載しています。
ポートフォリオ：https://www.example.com/portfolio/
NG例（未経験の自己PR欄）
Webデザインに自信があります。作品を見てください。https://www.example.com/portfolio/
何を何点作ったのか、どう学んだのかが書かれていません。「自信があります」だけでは、作品を開く前に判断材料がありません。
職務経歴書づくりで手が止まったら【サクレキ】
ポートフォリオの準備と並行して職務経歴書を一から作るのは、時間も手間もかかります。書式選びや項目の並べ方で手が止まっているなら、作成ツールで職務経歴書の土台を先に作り、ポートフォリオURLの欄を足していく方が早く仕上がります。
まとめ
- 書く位置：職務要約の直後に「■ポートフォリオURL」の見出しを立てる。実績が多い人は案件欄にも作品ページのURLを添える
- 書く内容：URLは「https://」から全文。掲載作品の数・ジャンル・担当範囲を1〜2行で添える
- 履歴書の場合：パソコン作成なら連絡先の下に1行追加、定型用紙なら自己PR欄の末尾に書く
- 違い：職務経歴書は仕事の進め方、ポートフォリオは作品の水準を伝える。職務経歴書で興味を持たれて初めてURLが開かれる
- 提出前：シークレットウィンドウ・スマートフォン・PDF書き出し後の3つの状態で開けるか確かめる
URLを1行書き足すだけで終わらせず、「開く理由」まで書いておけば、作品を見てもらえる機会が増えます。
職務経歴書のポートフォリオURLに関するよくある質問
- ポートフォリオの提出を求められていなくても、職務経歴書にURLを書いてよいですか？
-
書いて問題ありません。制作系の職種では、提出の指定がなくても、作品があれば確認したいと考える採用担当者がいます。ただし、応募職種と関係のない作品ばかりのポートフォリオは逆効果になることもあるため、応募先の業務に近い作品を上の方に並べてから載せてください。
- 職務経歴書のURLにはハイパーリンクを付けるべきですか？
-
PDFやWordで送る場合は付けてください。クリックだけで開けるかどうかで、採用担当者の手間が大きく変わります。リンクを付けたうえで、印刷して読まれる場合に備えてURLの文字も「https://」から全文を表示しておくのが確実です。
- 紙の職務経歴書や履歴書にQRコードを載せてもよいですか？
-
載せても構いませんが、URLの文字も必ず併記してください。採用担当者がスマートフォンで読み取るとは限らず、パソコンで作品を確認したい場合にはURLの方が使いやすいためです。QRコードはあくまで補助として、URLの横に小さく添える程度にします。
- ポートフォリオがまだ完成していません。URLは空欄で出してもよいですか？
-
未完成のURLを載せるよりは、完成している作品だけで公開してから書く方が評価されます。作品数が少なくても、制作の目的と過程が書かれた2〜3点の方が、作りかけのページより伝わります。どうしても間に合わない場合は、URLの項目自体を載せず、面接で求められたときに提出できるよう準備を進めてください。
- 閲覧パスワードを職務経歴書に書いても大丈夫ですか？
-
応募先の企業に直接送る書類であれば、URLの直後に書いて問題ありません。転職サイトに書類を登録して複数の企業が見る場合は、書類には「閲覧パスワードは応募メールに記載」とだけ書き、パスワードはメール本文で伝える方法が向いています。
