パートのみの職務経歴書はA4何枚が適切ですか？

1枚にまとめることを推奨します。書ける内容が限られる状態で2枚にすると、スペースを埋めようとして内容が薄くなるリスクがあります。職務要約・職務経歴・自己PRをコンパクトにまとめた1枚のほうが、採用担当者に最後まで読んでもらいやすいです。

複数のパート経験がある場合、すべて記載すべきですか？

すべてを書く必要はありません。在籍6ヶ月以上のもの、応募職種に関連するもの、具体的なエピソードが書けるものを優先してください。在籍3ヶ月未満の短期パートが多数ある場合は、主要なものを詳しく書いたうえで「他、短期パート経験複数」と一行補足する方法が実用的です。

子育てブランクがある場合、職務経歴書に書く必要はありますか？

必須ではありませんが、自己PR欄や職務要約内で一言触れると採用担当者の疑問を先に解消できます。「子育てのため一時離職し、現在はパート勤務で復帰」など前向きな表現にすると、復職意欲が伝わりやすくなります。ブランク期間中に資格取得やボランティア活動があれば、それもアピールポイントになります。

パート用の職務経歴書テンプレート

2026年6月25日

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パート経験を職務経歴書として効果的にまとめるためのテンプレートです。限られた勤務時間のなかでも、これまでのパート業務や職務内容を整理し、習得したスキルや実績をわかりやすく伝えることが重要です。

パートの職務経歴書の書き方ポイント

パート経験のみの職務経歴書は、以下の3項目で構成するのが基本です。正社員の職務経歴書と項目の構造は変わりません。

項目	文字数目安	記載するポイント
職務要約	100〜150字	経歴の全体像と応募先で活かせる強みを一言でまとめる
職務経歴	200〜400字/社	会社名・在籍期間・業務内容・実績を時系列で記載
自己PR	150〜250字	パートで培った強みと今後の勤務意欲・希望

職務要約の書き方と例文

職務要約は採用担当者が最初に読む箇所です。「何のパートをどれだけの期間経験し、何を得たか」を3文以内でまとめることを目指してください。自己PRとは別物であるため、職歴のサマリーに徹するのがポイントです。

良い例文

スーパーのレジ・品出しスタッフとして約3年間（週3日・1日6時間）勤務し、接客対応・レジ業務・売場補充を担当しました。レジ待ち時間の短縮や品切れ防止など店舗運営への貢献を評価され、入社1年後には新人教育担当を任されました。今後もパートとして長く勤務し、貴社の店舗運営に貢献したいと考えています。

NG例

パートとして3年間接客業務に携わってきました。何をしたか・何を得たかが一切見えず、採用担当者に「内容のない経歴」という印象を与えます。

職務経歴の書き方

職務経歴詳細には、会社名・在籍期間・業務内容・実績を記載します。正社員の職務経歴書と構造は同じですが、パートの場合は「週何日・1日何時間・固定シフトの有無」のように勤務条件も明示すると、勤務実態が採用担当者に伝わりやすくなります。

記入例（接客・販売系）

在籍期間	20XX年4月〜20XX年6月（3年2ヶ月）
会社・店舗名	株式会社○○（スーパーマーケット△△ ××店）
雇用形態	パート
業務内容	・レジ業務・品出し・売場補充（週3日・1日6時間・固定シフト）・品切れ防止のための発注確認・陳列調整・新人パートスタッフ2名の業務指導（入社1年後より担当）
実績・成果	・レジ待ち時間を平均15%短縮（レジ配置の改善提案を採用）・品切れ率を前年度比20%改善（売場巡回ルートを自主改善）

自己PRの書き方

自己PRはパートで培ったスキルを、応募先でどう活かせるかに直結する形で書いてください。「頑張りました」という努力の表現より、「○○の結果、△△ができるようになりました」という成果ベースの表現が採用担当者に刺さります。また、パートとして継続勤務したい理由や、正社員登用を希望する場合はその旨を一文入れることで、真剣度が伝わります。

良い例文

3年間のスーパーパート勤務を通じ、限られた時間のなかでも正確かつ丁寧な接客・レジ対応を心がけてきました。新人教育担当として後輩2名の指導も経験し、チーム全体の業務効率向上に貢献できます。子育てとの両立をしながら長く安定して働きたいと考えており、貴社の店舗運営にこれまでの経験を活かしながら貢献したいと思っています。

パートの職務経歴書サンプル見本

職務経歴書

20××年×月×日現在
氏名：○○　○○

■職務要約

スーパーのレジ・品出しスタッフとして約3年間（週3日・1日6時間）勤務し、接客対応・レジ業務・売場補充を担当しました。レジ待ち時間の短縮や品切れ防止など店舗運営への貢献を評価され、入社1年後には新人教育担当を任されました。その後、保育園パートとして園児の見守り・給食補助・園内清掃も経験し、子どもへの丁寧な対応力を培っています。今後もパートとして長く安定して勤務し、貴社の店舗運営に貢献したいと考えています。

■活かせる経験・スキル

・レジ・品出し・売場補充など小売店舗の実務経験
・品切れ防止・売場改善など店舗運営への提案・改善経験
・新人パートスタッフの育成・指導、固定シフトでの安定勤務
・保育園での園児見守り・給食補助など子どもへの対応経験

■職務経歴

20XX年4月～20XX年6月（3年2ヶ月）　／　スーパーマーケット△△ ××店	勤務形態	役割
【勤務先】株式会社○○（食品スーパーマーケット）【雇用形態】パート【業務内容】・レジ業務・品出し・売場補充・品切れ防止のための発注確認・陳列調整・新人パートスタッフ2名の業務指導（入社1年後より担当）【実績・取り組み】・レジ待ち時間を平均15%短縮（レジ配置の改善提案を採用）・品切れ率を前年度比20%改善（売場巡回ルートを自主改善）	週3日 1日6時間（固定シフト）	レジ・品出し（教育担当）

20XX年9月～20XX年8月（1年11ヶ月）　／　認可保育園 △△園	勤務形態	役割
【勤務先】社会福祉法人○○（認可保育園 △△園）【雇用形態】パート【業務内容】・3〜5歳児クラスの見守り・遊びの補助・給食配膳・食事介助、園内清掃・消毒・保護者対応（送迎時の声かけ・連絡帳確認）【実績・取り組み】・欠席時の引き継ぎノートを自主作成し、園全体で共有・入園1年間、遅刻・早退ゼロを継続	週2日 1日5時間（午前シフト）	保育補助スタッフ

■保有スキル・資格

分類	内容	経験・習熟度
接客・販売	レジ対応・品出し・売場補充	約3年の実務経験
保育・子ども対応	園児見守り・給食補助	約2年の実務経験
PCスキル	Word・Excel	基本的な入力・表作成が可能

・資格

普通自動車第一種運転免許／ 20XX年XX月取得
保育士資格／ 20XX年XX月取得

■自己PR

＜限られた時間でも成果を出す実行力＞

3年間のスーパーパート勤務を通じ、週3日・1日6時間という限られた勤務時間のなかでも、正確かつ丁寧な接客・レジ対応を心がけてきました。レジ配置の改善提案や売場巡回ルートの自主改善など、店舗運営に貢献する姿勢を評価され、入社1年後には新人教育担当を任されました。パート勤務でも積極的に改善提案を行う習慣を身につけています。

＜安定勤務と子育て両立の経験＞

保育園パート勤務では、入園1年間遅刻・早退ゼロを継続し、固定シフトでの安定勤務を実践してきました。子育てとの両立をしながら長く働きたいと考えており、貴社の店舗運営にこれまでの接客・販売経験を活かしながら、チームの一員として貢献したいと思っています。

以上

パート種別の職務経歴書記入例

パートの職種によって、強調すべきポイントと採用担当者が確認するポイントは異なります。自分の経歴に近い例を参考にしてください。

接客・販売のパート

採用担当者はここを見ている

固定シフトでの安定勤務実績（遅刻・早退・欠勤が少ないか）
レジ・品出し・接客など、具体的な業務内容が書かれているか
品切れ防止・売場改善など、パートでも店舗運営に貢献した実績があるか

記入例

在籍期間：20XX年4月〜20XX年6月（3年2ヶ月）
会社名：株式会社○○（スーパーマーケット△△ ××店）
業務内容：レジ業務・品出し・売場補充（週3日・1日6時間・固定シフト）、品切れ防止のための発注確認、新人パートスタッフ2名の業務指導
実績：レジ待ち時間を平均15%短縮／品切れ率を前年度比20%改善

スーパーやホームセンターでの販売経験がある方は、スーパーの職務経歴書の書き方も参考になります。

保育・医療のパート

採用担当者はここを見ている

資格の有無と、パート勤務での実務経験年数が明記されているか
子ども・患者への丁寧な対応力が具体的なエピソードで書かれているか
固定シフトでの安定勤務実績（遅刻・早退が少ないか）

記入例

在籍期間：20XX年9月〜20XX年8月（1年11ヶ月）
会社名：社会福祉法人○○（認可保育園 △△園）
業務内容：3〜5歳児クラスの見守り・遊びの補助、給食配膳・食事介助、園内清掃（週2日・1日5時間・午前シフト）
実績：欠席時の引き継ぎノートを自主作成し園全体で共有。入園1年間、遅刻・早退ゼロを継続

事務・一般業務のパート

採用担当者はここを見ている

使用ツール・ソフトウェアの具体名（Excel・Word・Googleスプレッドシートなど）
1日あたりの処理件数・精度（ミス率）など定量的な実績
パート勤務でも業務改善提案や効率化の経験があるか

記入例

在籍期間：20XX年1月〜20XX年12月（2年0ヶ月）
会社名：○○株式会社（総務部・事務補助）
業務内容：受発注データのExcel入力（日次平均150件）、電話応対・来客受付（1日20〜30件）、請求書照合・ファイリング（週4日・1日4時間）
実績：入力ミス率0.5%以下を1年間維持。入力用テンプレートを自作し処理時間を約15%削減（上長に正式採用）

よくある質問

パートのみの職務経歴書はA4何枚が適切ですか？: 1枚にまとめることを推奨します。書ける内容が限られる状態で2枚にすると、スペースを埋めようとして内容が薄くなるリスクがあります。職務要約・職務経歴・自己PRをコンパクトにまとめた1枚のほうが、採用担当者に最後まで読んでもらいやすいです。
複数のパート経験がある場合、すべて記載すべきですか？: すべてを書く必要はありません。在籍6ヶ月以上のもの、応募職種に関連するもの、具体的なエピソードが書けるものを優先してください。在籍3ヶ月未満の短期パートが多数ある場合は、主要なものを詳しく書いたうえで「他、短期パート経験複数」と一行補足する方法が実用的です。
子育てブランクがある場合、職務経歴書に書く必要はありますか？: 必須ではありませんが、自己PR欄や職務要約内で一言触れると採用担当者の疑問を先に解消できます。「子育てのため一時離職し、現在はパート勤務で復帰」など前向きな表現にすると、復職意欲が伝わりやすくなります。ブランク期間中に資格取得やボランティア活動があれば、それもアピールポイントになります。

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この記事を書いた人

サクレキ編集部

30,000名以上の転職支援実績を持つ株式会社レクリー（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-312147）が運営するキャリア情報メディア。
「一人ひとりの転機に、確かな選択肢を」をコンセプトに、全業界・全職種を網羅したエージェント比較や、キャリア形成に役立つ実用的な情報を発信しています。

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