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派遣社員としての経験を職務経歴書として効果的にまとめるためのテンプレートです。派遣先が変わる中でも、これまでの業務内容や習得したスキルを整理し、正社員転職や次の派遣先選びに活かせる形で伝えることが重要です。
派遣の職務経歴書の書き方ポイント
派遣社員の職務経歴書は、以下の4項目で構成するのが基本です。正社員の職務経歴書と項目の構造は変わりませんが、派遣会社名と派遣先企業名の両方を記載する点が大きな違いです。
| 項目 | 文字数目安 | 記載するポイント |
|---|---|---|
| 職務要約 | 100〜150字 | 派遣経験の全体像と、応募先で活かせる強みを一言でまとめる |
| 職務経歴 | 200〜400字/派遣先 | 派遣会社・派遣先・契約期間・業務内容・実績を時系列で記載 |
| 自己PR | 150〜250字 | 派遣で培った適応力・スキルと、今後のキャリア志向 |
職務要約の書き方と例文
職務要約は採用担当者が最初に読む箇所です。「どの派遣会社を通じ、どの業種・業務を何年経験し、何を得たか」を3文以内でまとめることを目指してください。自己PRとは別物であるため、職歴のサマリーに徹するのがポイントです。
良い例文
株式会社○○（派遣会社）を通じ、事務系派遣として約3年間勤務しました。製造業・IT企業・商社の3社を経験し、経理補助・総務事務・営業事務を担当。請求書処理（月300件）やデータ入力（日次150件）などの定型業務に加え、Excelマクロによる業務効率化を提案し採用された実績があります。正社員として安定した環境でキャリアを積みたいと考え、貴社への転職を希望しています。
NG例
派遣社員として3年間事務業務に携わってきました。派遣先の業種・具体的な業務・成果が一切見えず、採用担当者に「内容のない経歴」という印象を与えます。
職務経歴の書き方
職務経歴詳細には、派遣会社名・派遣先企業名・契約期間・業務内容・実績を記載します。派遣の場合は「派遣会社」と「派遣先（就業先）」を分けて書くことで、雇用関係と実務内容の両方が採用担当者に伝わりやすくなります。契約更新の有無や、短期間の派遣でも具体的な成果があれば積極的に記載しましょう。
記入例（事務・オフィス系派遣）
| 在籍期間 | 20XX年4月〜20XX年3月（2年0ヶ月・契約更新1回） |
| 派遣会社 | 株式会社○○スタッフ（人材派遣） |
| 派遣先 | △△商事株式会社（総合商社・従業員800名） |
| 雇用形態 | 派遣社員（一般派遣） |
| 業務内容 |
・請求書・支払通知書の起票・照合（月300件） ・経費精算データの入力・確認（日次50件） ・来客応対・電話取次・会議室予約管理 |
| 実績・成果 |
・入力ミス率0.5%以下を1年間維持 ・請求書処理用Excelテンプレートを作成し、処理時間を約15%短縮（派遣先上長より評価） |
自己PRの書き方
自己PRは派遣で培ったスキルを、応募先でどう活かせるかに直結する形で書いてください。派遣ならではの強みである「短期間での立ち上がり力」「異なる業種・環境への適応力」を具体的なエピソードとセットで伝えると説得力が増します。また、正社員転職や次のキャリアの方向性を一文入れることで、真剣度が伝わります。
良い例文
3社の派遣先を経験する中で、業種や社風の違いに合わせて業務スタイルを柔軟に切り替える適応力を培いました。特に商社での経理補助では、請求書処理の効率化テンプレートを提案し採用された経験から、改善提案を積極的に行う姿勢を身につけています。今後は正社員として一つの組織に深く関わりながら、これまでの事務スキルと改善力を活かして貢献したいと考えています。
派遣の職務経歴書サンプル見本
職務経歴書
20××年×月×日現在
氏名：○○ ○○
■職務要約
株式会社○○スタッフ（派遣会社）を通じ、事務系派遣として約3年間勤務しました。製造業・IT企業・商社の3社を経験し、経理補助・総務事務・営業事務を担当。請求書処理（月300件）やデータ入力（日次150件）などの定型業務に加え、Excelテンプレートによる業務効率化を提案し採用された実績があります。正社員として安定した環境でキャリアを積みたいと考え、貴社への転職を希望しています。
■活かせる経験・スキル
- ・請求書・支払通知書の起票・照合、経費精算などの経理補助業務
- ・来客応対・電話取次・会議室予約などの総務・受付業務
- ・Excel・Wordを活用したデータ入力・帳票作成・業務改善提案
- ・異なる業種・社風への短期間での適応力と立ち上がり力
■職務経歴
| 20XX年4月～20XX年3月（2年0ヶ月） ／ △△商事株式会社（派遣先） | 勤務形態 | 役割 |
|---|---|---|
|
【派遣会社】 株式会社○○スタッフ（人材派遣） 【派遣先】 △△商事株式会社（総合商社・従業員800名） 【雇用形態】 派遣社員（一般派遣・契約更新1回） 【業務内容】 ・請求書・支払通知書の起票・照合（月300件） ・経費精算データの入力・確認（日次50件） ・来客応対・電話取次・会議室予約管理 【実績・取り組み】 ・入力ミス率0.5%以下を1年間維持 ・請求書処理用Excelテンプレートを作成し、処理時間を約15%短縮 |
週5日 1日7.5時間 （フルタイム） |
経理補助 （事務） |
| 20XX年6月～20XX年3月（9ヶ月） ／ □□テクノロジー株式会社（派遣先） | 勤務形態 | 役割 |
|---|---|---|
|
【派遣会社】 株式会社○○スタッフ（人材派遣） 【派遣先】 □□テクノロジー株式会社（IT企業・従業員200名） 【雇用形態】 派遣社員（一般派遣） 【業務内容】 ・営業部門の見積書・契約書類の作成・ファイリング ・顧客データベースの更新・入力（日次100件） ・営業会議の資料作成・議事録作成 【実績・取り組み】 ・入社2週間で独り立ちし、上長から「立ち上がりが早い」と評価 ・見積書テンプレートを整備し、作成時間を1件あたり約10分短縮 |
週5日 1日7.5時間 （フルタイム） |
営業事務 （事務） |
| 20XX年10月～20XX年5月（8ヶ月） ／ ◇◇製作所株式会社（派遣先） | 勤務形態 | 役割 |
|---|---|---|
|
【派遣会社】 株式会社○○スタッフ（人材派遣） 【派遣先】 ◇◇製作所株式会社（製造業・従業員500名） 【雇用形態】 派遣社員（一般派遣） 【業務内容】 ・総務部門の備品管理・発注業務 ・社内文書の作成・配布・ファイリング ・健康診断・社内イベントの事務サポート 【実績・取り組み】 ・備品発注のチェックリストを作成し、発注漏れゼロを3ヶ月継続 ・社内マニュアル整備に参画し、新人向け資料の作成を担当 |
週5日 1日7.5時間 （フルタイム） |
総務事務 （事務） |
■保有スキル・資格
| 分類 | 内容 | 経験・習熟度 |
|---|---|---|
| 事務・経理 | 請求書処理・経費精算・データ入力 | 約3年の実務経験 |
| PCスキル | Excel（VLOOKUP・ピボット）・Word・PowerPoint | 実務対応が可能 |
| コミュニケーション | 来客応対・電話応対・社内調整 | 約3年の実務経験 |
・資格
- 日商簿記3級 ／ 20XX年XX月合格
- MOS Excel Expert ／ 20XX年XX月取得
■自己PR
＜異なる環境への適応力と立ち上がりの速さ＞
3社の派遣先を経験する中で、製造業・IT・商社と業種や社風の違いに合わせて業務スタイルを柔軟に切り替える適応力を培いました。IT企業では入社2週間で独り立ちし、上長から「立ち上がりが早い」と評価をいただきました。短期間でも成果を出すことを意識し、常に先回りして業務を進める姿勢を大切にしています。
＜業務改善への積極的な取り組み＞
商社での経理補助では、請求書処理用のExcelテンプレートを提案し採用され、処理時間を約15%短縮しました。単に指示された業務をこなすだけでなく、改善提案を積極的に行う姿勢を身につけています。今後は正社員として一つの組織に深く関わりながら、これまでの事務スキルと改善力を活かして貢献したいと考えています。
以上
派遣種別の職務経歴書記入例
派遣の職種・業種によって、強調すべきポイントと採用担当者が確認するポイントは異なります。自分の経歴に近い例を参考にしてください。
事務・オフィス系の派遣
採用担当者はここを見ている
- 使用ツール・ソフトウェアの具体名（Excel・Word・会計ソフトなど）
- 1日・1ヶ月あたりの処理件数や、ミス率など定量的な実績
- 派遣先の業種・規模が分かり、どのような環境で働いたかが見えるか
記入例
在籍期間：20XX年4月〜20XX年3月（2年0ヶ月・契約更新1回）
派遣会社：株式会社○○スタッフ
派遣先：△△商事株式会社（総合商社）
業務内容：請求書・支払通知書の起票・照合（月300件）、経費精算データ入力（日次50件）、来客応対・電話取次
実績：入力ミス率0.5%以下を1年間維持／請求書処理用Excelテンプレートを作成し処理時間を約15%短縮
事務職への転職を検討している方は、事務の職務経歴書の書き方も参考になります。
製造・物流・軽作業系の派遣
採用担当者はここを見ている
- 担当ライン・工程名や、1日あたりの生産数・処理数が具体的に書かれているか
- 安全意識（ヒヤリハット報告・5S活動など）への取り組みが見えるか
- フォークリフト・クレーンなど、保有資格や操作可能な機械が明記されているか
記入例
在籍期間：20XX年7月〜20XX年6月（1年11ヶ月・契約更新2回）
派遣会社：株式会社△△ワークス
派遣先：□□自動車部品株式会社（製造業・従業員1,200名）
業務内容：自動車部品の組立・検品（Aライン）、完成品の梱包・出荷準備。1日平均800個の組立・検品を担当
実績：不良率0.1%以下を1年間維持／5S活動のリーダーを任命され、ライン整理のモデルケースとして他ラインに展開
販売・接客系の派遣
採用担当者はここを見ている
- 月間売上・客単価・達成率などの数値が具体的に書かれているか
- 短期派遣でも、入店後すぐに戦力として活躍できたエピソードがあるか
- 繁忙期（セール・イベント期間）での対応力や、クレーム対応の経験が見えるか
記入例
在籍期間：20XX年11月〜20XX年3月（5ヶ月・繁忙期派遣）
派遣会社：株式会社◇◇キャリア
派遣先：△△デパート ××店（アパレルフロア）
業務内容：アパレル商品の販売・接客・レジ業務、在庫確認・陳列変更。週5日・1日8時間
実績：入店1週間で独り立ち／月間個人売上目標達成率118%（5ヶ月平均）／クリスマスセール期間中、クレーム対応3件すべて即日解決
よくある質問
- 派遣先の企業名は職務経歴書に書いても大丈夫ですか？
-
基本的には問題ありません。転職活動の職務経歴書では、実際に就業した派遣先の企業名を記載するのが一般的です。ただし、派遣契約上または派遣先の社内規定で守秘義務がある場合は、派遣会社に確認してから記載してください。企業名を伏せる場合は「大手総合商社（従業員800名）」のように業種・規模で補足すると説得力を保てます。
- 複数の派遣先がある場合、すべて記載すべきですか？
-
すべてを書く必要はありません。在籍6ヶ月以上のもの、応募職種に関連するもの、具体的なエピソードや数値実績が書けるものを優先してください。短期間の派遣が多数ある場合は、主要なものを詳しく書いたうえで「他、短期派遣経験複数」と一行補足する方法が実用的です。
- 派遣のみの職務経歴で正社員に転職できますか？
-
十分に可能です。近年は「即戦力」「多様な業種経験」として派遣経歴を評価する企業も増えています。重要なのは、派遣先ごとの業務内容と成果を具体的に書き、正社員として長く働きたい意志を自己PRで伝えることです。派遣先での評価（契約更新・表彰・直接雇用の打診など）があれば、積極的に記載しましょう。
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